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木易:《镜像培训系统》
2016-01-20 5334
对象
老板+高管+核心员工
目的
企业系统提升
内容

《镜像培训系统》

大道至简,以道引术透析经营的本质!

以术悟道经营人心,读懂人性,

知行合一,自动自发。

【服务】

定制化培训(定制化课程)

实效工具(分阶段化付费)

一切结果说话(落地)

第一阶段:

根据工作环境:分析工作主要能力项(工作能力、个人能力)

                            分析次要能力项(工作能力、个人能力)
                            分析企业战略发展能力项(关键能力)

第二阶段:

提炼能力项         主动意识到自身团队问题
进行镜像设计: 对能力项有强烈的改变意愿
                             自己制定改变行动方案


第三阶段:

镜像改变提升           制定学习路径图(工具方法)
(绩效,落地) :   运用行动学习形式(小团队)
                                   运用教练技术(个人)

                                   运用体验式学习镜像学习(团队)

     

                                      木易老师坚信——因为专注所以结果不一样!!!


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