对于每一个老板来说，时间都是最宝贵的。这个大家都很明白，但太多的老板不会用。
每一个老板都渴望在最短的时间内，把企业做大、把资产增值、能让财富成几何级增长，但这只是一个美丽而丰满的梦。但老板们都知道，现实是多么骨干！
在企业管理中，一个老板应该在什么地方投入最多的时间？客户与员工身上。我们每一个老板想想看，在客户与员工身上，有没有将时间的价值发挥到最大化了，时间的效率和浓度有没有放到最大？如果都做到了最大化，现实也可以如梦想一样美丽而丰满！
如何做到？我从员工这一方面来解析如何将时间价值最大化，从资本的角度，把员工分为三种。
1.老婆型
老婆是什么特征呢？无怨无悔的一辈子跟着你的人，这是好女人的想法。那么全天下任何一个女人她最重要的一件事情是什么？她们都在用心的维持这个家。
一般的员工光有忠诚和勤劳是不够的，老婆型的员工能像老板那样去思考，像老板那样去行动。想老板所想的，做老板想做的，也就是通常所说的要具有老板意识。具体来说，这样的员工具备了成本意识、效率意识、结果意识和质量意识，并且自动自发地落实到自己的行为和行动中，持之以恒地坚持下去。
如果所有员工都能像老婆一样把企业当成是自己的,从老板的角度来考虑企业的问题，并用心去经营它，这样不但可以使企业能够稳健成长,而且员工的个人能力也能得到快速提升，这是一件双赢的事情！
一个企业老婆型的员工越多，老板才会越轻松，老板的时间价值、时间的效率、时间的浓度才会最大化！
2.女儿型
我们从来都知道，女儿长大是会嫁人的，不管她是否是掌上明珠也好，最终她们都会离开家，这个是谁也挡不住的。
同样对于一个企业来说，如果招到一个女儿型的员工，她迟早也是要跳槽的！所以老板选人至关重要。
为了减少员工跳槽给企业带来的损失，老板身边的人必须确保稳定性，这个团队的人员绝对不能低于28岁。23、24岁的做业务没问题，他们有冲劲、有挑战力，但是在老板身边的人，必须是28岁以上，因为任何一个员工身上都会有资源，一旦他加入你的公司，在未来的日子里，他的经验、他的社会关系以及他过去的时间都会为你所用，让你的时间价值最大化利用。
3.拜金型
顾名思义，这种员工就是指那种只认钱不认人的员工。这种员工，在公司他什么也不管，而且还会制造各种麻烦，让老板的时间纠缠于此。如若公司一旦陷入窘境，这种员工绝对是跑的最快的一个。如果一个公司要是有很多这种员工，我表示很遗憾。
老板绝对不会在错误的人身上花时间，我们的企业为什么不发展，因为我们把时间放错了地方。
老板一定要节约时间，就是要用年龄稍微大一点、资历稍微高一点的员工，虽然为此你可能会多付出一点点的money，但是你记住，当他把过去的时间为你所用，你的时间价值、时间效率、时间的浓度就会无限放大，这绝对是一个高性价比的投资。
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