HR策略

【HRD的六项真本事】1.高效沟通。善于通上,通下,宣贯,倾听,幽默；2.眼光独到。察言观色,善于看人,见微知著；3.广纳人缘。胸怀宽广，帮人帮己，化敌为友，感情投资；4.驭人有术。礼待同僚，宽严相济；5.做人有道。讲诚信，讲原则，公正、正直；6.做事有方。做事有耐力，"四两拨千金"，善于把握时机。

职涯发展

【新人如何快速融入团队】快速地融入一个团队，这不仅是获得新机会的一种基本技能，也是我们职业成长所必须要有的一个基本态度，如何做到这点，我认为，要具备下述三点：首先，一定要热情开朗；其次，要有一个宽容的情怀；第三，要能主动作为。

薪酬管理

【HR如何做调薪面谈】薪酬应该保密，但薪酬制定的标准和调薪的依据绝对应该透明。在做调薪面谈的时候，遵守以下的要义能确保获得一个不错的效果：一、说清公司的薪酬制度；二、说清具体的调薪政策；三、知道哪些是不能说的。

绩效管理

【绩效管理者要当好的5种角色和提高的5种能力】1）当好宣传员，提高向员工灌输绩效管理认知的能力；2）当好合作伙伴，提高与员工协作共赢的能力；3）当好指导员，提高分解目标与制定目标的能力；4）当好教练员，提高与员工沟通的能力；5）当好记录员，提高科学评估员工绩效的能力。

职场智慧

【职场修养20条】⒈换位思考；⒉尊敬领导；⒊小事不计较；⒋为人低调；⒌嘴甜；⒍有礼貌；⒎多听少说；⒏感恩；⒐守时；⒑守诺；⒒承受力强；⒓平常心；⒔赞扬别人；⒕宽容；⒖检讨自己；16.不争功；17.不辩解；18.衣着整洁；19.高效率。20.除非必要，别轻意说谎。