劳动关系是企业内部最基本的关系。劳动关系是否稳定和谐,直接决定和影响着企业的存在和发展。为了构建和谐的劳动关系,应当对劳动关系不和谐的表现及其因果进行探究。在劳动争议频发,对劳资关系产生诸多影响的大环境下,企业应该如何优化劳动关系管理,尽量减少劳动争议的产生并且做好预防,已是刻不容缓需要解决的问题。 2014年1月17日,FESCO广东方胜特邀人力资源法务专家李会华老师来分享这一主题。“如何订立劳动合同和有效的规章制度,及时、主动创制证据,避免由此引起的劳动争议。最后与学员分享由自己多年经验总结出来的理念——未雨绸缪风险少,临急处置成本高。”
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