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袁野:从松鼠过冬而论教练式领导力团队训练
2016-01-20 36297
从松鼠过冬而论教练式领导力团队训练

        松鼠在冬天即将来临的季节,总会不断将松子运到可靠的地方埋起来,因为他们知道,不努力工作,不把食物储藏起来,就过不了冬天。而正因为松子埋在土地中,新的松树生根发芽了,又会长成茂密的松林。理解工作的重要、工作的价值,让自己的生命、生存的世界变得更加美丽,这就是“松鼠的精神”。海狸在潮水到来之前,会不停地在水流湍急的地方修补水坝,为的就是保护家园。它并不需要什么人在背后发号施令,工作的内容完全出自自己的意志。团队每一位成员都知道掌控达成目标的过程,彼此尊重,不扯后腿,每个人都发挥自己的最佳判断力,共同完成集体的任务,这便是“海狸的方式”。野雁在飞行时总是排成一个大大的人字型,人字的顶端有一只野雁领飞,所有的野雁都在不断地鸣叫鼓励。当领飞的野雁疲劳时,另一只野雁会来替它领飞,如此周而复始。互相鼓励、彼此协作,这就是“野雁的天赋”。个人的成功取决于他的态度。同样,团队的成功取决于它的态度、精神,这就是“共赢”的精神。

  


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