某企业中层管理干部的绩效管理内训，课程达到了以下目标：1、帮助学员正确理解公司战略，懂得运用BSC工具进行战略分解，有效制定经营目标，实现企业经营压力的层层传递； 2、帮助学员掌握目标分解与指标设置的方法，掌握KPI梳理、定义与评分的方法，建立与战略目标挂钩的考核指标体系； 3、帮助学员掌握绩效管理推行的方法，掌握绩效评价的方法以及绩效结果的综合运用，推动绩效管理的良性循环； 4、帮助学员掌握绩效沟通辅导的方法技巧，掌握绩效计划制定、过程监控、辅导实施的方法技巧，全面提升经理人的绩效管理水平，打造企业核心竞争优势。