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王自泉:执行力的诱因
2016-01-20 23339
自圆泉说:企业管理层总会抱怨有好的思想和理念布置给员工却执行不下去,问题的根源是你设置了什么诱因来调动起员工的积极性去全力执行?凭什么员工乐意在没有眼前收益的前提下去执行你设置的任务,员工的执行力无非是为了前途和钱途;牢记执行力的两条定律,第一条:执行力的前提条件是员工需求的满足;第二条:如果任务执行不下去,请检查第一条是否执行到位。[太阳]伙伴们,向自己梦想道声:早安!我来了!
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