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林广亮:预先取之，必先予之
2016-01-20 68464
企业为何留不住人？因为传统雇主习惯“先拿后给”，先试用员工，看该员工是否值得尊重；在对员工承诺前，要先等员工为公司做出贡献。随着中国劳动力红利在下一个十年消失，人才争夺将考问企业的生存。
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