?备战：人力资源战略规划（老师著作名，国家人力资源认证考试指定参考书） ?战略决定人才需求 ?人才决定战略实现 ?Diagnosis（诊断） ?我们缺什么样的人？ ?哪些人要区分培养？ ?Discussion（商讨） ?如何设计培养方案？ ?“知识”怎么分解战略？ ?Do（执行） ?培养人才有何难题？ ?如何说服总裁支持？ ?Drection（指导） ?战略如何指导培养？ ?怎样持续引导人才？ ?Discipline（训练） ?训练与战略有多远？ ?如何留住“成熟”人才？