【特大喜讯：免费听课】为回馈粉丝厚爱，即日起凡转发本微信2月15号后历史文章每天2篇以上（每篇可重复一次）且累计20天以上有机会抽取价值3580元的3月公开课名额1个（未抽取者可依次购买成本价门票1张，该门票共5张）；累计10天以上者可5折购买3月公开课名额1个。该活动3月15号截止，赠送名额共5个且可任选西安或武汉听课。活动结束时请统一将朋友圈分享记录截图发给本微信即可参与抽奖，本活动解释权归本公众微信。

店里没人，你该怎么做？【王建四推荐】

下雨天，店里没人你该怎么做？口岸位置不好，店里门可罗雀，你该怎么做？春节后，店铺没有顾客你又在做什么？
销售通常有三种状态：
1)推销：找顾客、把产品卖给顾客;
2)营销：让顾客主动来找你;
3)等销：守在店里等顾客上门。 
导购常常有五种抱怨，五“怪”。
1)怪活动：销售不好的原因就是因为没有促销活动，觉得没有活动，价格太高。

导购喜欢促销，喜欢人山人海的到店，这样不需要任何销售技巧和努力，业绩蹭蹭蹭的往上蹿，那是最好的了。但是很多品牌，全年不促销，不低于九折销售，不论是开业、还是节假日。这样做，不但找到了解决压货销售的办法，还能让顾客更加忠诚。
促销活动是毒药，是自杀，用一次就伤品牌一次，用的越多就伤的越多。一般情况下，不要常用。促销活动除了对品牌本身会产生负面影响以外，对员工的影响是：让员工只会卖自己喜欢的款、没有活动就不会卖货。【关注王建四唯一公众微信：wjsteam，其他“王建四”名义的公众微信皆与本人无关，请勿上当受骗】
2)怪顾客：不去做任何动作吸引顾客进店
大多数店员都是等候在店里，等待顾客上门。如果店铺几个小时都没有人进来，导购并不是想办法吸引顾客进店，而是会来一句：“今天人怎么这么少啊?”
3)怪天气：天气不好、或气温与产品不符，都成了借口
4)怪薪水：很多导购上班时间内心很空虚，不是为自己内心的热爱而工作;而是为薪水不得不工作，仅仅是把工作当做职业。他们常常说，拿这么点薪水，要做那么多事情，凭什么呀?他没想到，薪水来自于辛勤的劳动，来自于对顾客良好的服务，而不是老板发的。【欢迎参加3月武汉及西安王建四主讲的《标杆店铺零售服务系统》，咨询请留言】
5)怪老板不好：这样怪那样怪，最后就怪老板，老板什么都不好，店铺什么都不好，走算了!没想到换了一个地方，状况还是没有改变，仿佛全天下老板都不好!

那么，淡场时间，我们应该做什么呢? 
淡场管理：
无外乎练习搭配、把新款发微信给VIP、电话邀约VIP、做陈列……可能很多店铺都有相关的要求。可是，为什么要求了却没有效果呢?大家对照一下，是不是有一下几点：
1)要求没有量化(如：新款拍照后发微信给VIP，应该是每天每人发3套新款搭配照片给VIP，电话邀约VIP，应该是每天每人打10个VIP电话);
2)可执行、勤监督：要求之后，是否有相关的规范和监督?有没有奖罚措施?如果执行有问题是不是要承担相关责任?是不是每个人员都熟练掌握?
3)是否有时限(如每天中午12点前完成什么事情)。
按照以上标准，重新梳理一下你的淡场管理标准，并把没想好的事情，都确定一个明确的时间节点，按照时间进度去完成。梳理完以后，你要做的，不断监督以至形成习惯!
记住：在管理您的公司和店铺所有的制度、规范和流程形成习惯前，所有的学习、培训等，都等于零!【关注王建四唯一公众微信：wjsteam，其他“王建四”名义的公众微信皆与本人无关，请勿上当受骗】（本文为本人修改后发布，非全部原创，特此注明）

【王建四.三月培训动态】各位：本人3月19-21号武汉，3月26-28号西安举办大型服装公开课——《标杆店铺零售服务系统》，三天两夜皆为全实操、纯工具的品牌课程。本人视十年培训口碑如生命，我向您郑重推荐：请把您的团队送到我们的课堂，这绝对是您做出的最聪明的决定。这里没有唱歌跳舞和故事笑话，您的团队一定受益匪浅，这一定是你们听过的最棒的服装课程【为保证利益，请谨防假冒“王建四”名字的公众微信发布的虚假招生信息】。希望抢购前50个限量特惠名额请尽快留下邮箱及联系方式，我方会为您发送课程资料。

【王建四原创书籍、全球销量最大的服装零售书籍《服装应该这样卖》最新升级版，请登录当当网或京东网搜索“王建四”了解读者书评*****************************************

【新朋友】点击右上角“查看公众账号”即可关注王建四公众微信

【老朋友】点击右上角“分享到朋友圈”即可转发该文给您的朋友