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盖烈夫:《企业如何留住人才》系列3
2016-01-20 37015

 

《企业如何留住人才》系列3

三、核心人才的管理

1、建立和完善公司的薪酬体系

2、开展客观动态的绩效评估

3、提供多种培训的机会

4、建立合理的授权机制

5、安排富有挑战性的工作任务

6、建立迎合需要的职业管理机制

7、实施无微不致的亲情化管理

8、培养和谐宽松的人文环境

9、实现亲密无间的交流与沟通

（结束） 

 

 

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