■课程目的：立足讲授，面向效果 1.讲清楚：职业表达之道 2.听明白：生动演绎之道 3.记得住：教学技巧之道 4.做的到：训练点评之道 ■课程核心：让一切课程更美丽 1.理论得尊重 2.内容可指导 3.氛围有快乐目的：保障培训效果，课程艺术呈现 第一部分：课程艺术效果 ■编：规定内容 1.时间段的标准 2.美丽三大要素 3.内容三级布局 ■导：规定技巧 1.提高参与感 2.控制难易度 3.内容放大镜 4.大脑冲击力 ■演：自选技巧 1.有效应景 2.适时变化 第二部分：全脑刺激 ★3分钟小组自命题微型授课训练与点评 ■全脑模式 1.四大学员：理论、反思、感受、实用 2.培训师四大风格： 玄：知识类课程讲法 烦：技能类课程讲法 闹：态度类课程讲法 实：高端类课程讲法 ■感性演绎 ※培训授课第二关键词：感性 目的：抓学员注意力，让学员喜欢 1.语言感性：柔情似水、热情如火、极具画面感 2.形式感性：9种感性形式技巧 ■理性升华 ※培训授课第三关键词：理性 目的：理学员思路，给学员收获，让学员尊重 1.逻辑理性：并列、递进、空间、AB、对比、矩阵 2.内容理性：概念表述、语感口诀、模型定义 第三部分：高效互动 ※培训授课第三关键词：互动 目的：塑造课程氛围，让听众成为局内人 ■对话系列互动 1.训前提问 2.训后提问 3.训中提问 ★讲师对话三五组合技巧训练 ■八种大面积互动技巧编排 1.一选研讨会大面积互动 2.二选每5分钟提问 3.三选小面积讨论 4.四选游戏活动互动 5.五选知识性互动 6.六选学员个人演练 7.七选学员读PPT 8.八选幽默故事紧急调整 ★5分钟小组自命题微型授课综合训练 ■精彩点评之道 1.润：铺垫表扬 2.切：切入妙语 3.塑：改进方向 ■PPT视觉互动技巧 1.醒目：大、少、粗、反 2.四化：概念化、图形化、层次化、动态化 3.外置：咨询、辅线、暗线 4.平衡：文字、动态、图形、色彩 ※培训授课第四关键词：准备 目的：准备是培训有效进行的保障 ★成功课程的9个准备工作 第四部分：职业表达 ※培训授课第五关键词：表达 目的：迅速翻倍培训效果，专业到位 ■肢体语言训练 1.四大手法训练 ★数据手势训练 ★掌法手势训练 ★指示令训练 ★异声控场训练 2.四大表情训练 3.四大步法训练 ★四大步法现场训练 4.形体训练 ■理性语言训练： 1）序列语言：课程横向 2）程序语言：课程纵向 3）等式语言：课程核心 4）叠式语言：课程小结 ★叠式语言PK赛 ■感性语言训练（※全场训练） 1）柔情似水 2）热情似火 3）极具画面感 ★感性语言PK赛 第五部分：结构呈现 ★5分钟小组自命题微型授课综合训练 目的：精致授课，快速高效 ※培训授课第六关键词：结构 ■P.G讲解模型 1.导入 2.理性纲要、感性演绎 3.资源运用 4.收结 ■一简：化解复杂，过目不忘、脱稿而出 1.概念表述 2.语感口诀 3.模型定义 ■二清：四步讲解课程思路清晰 1.暗示炒作 2.精细讲解 3.证明功效 4.课程收关 ■三活：用技巧化枯燥为灵活 1.问话 2.故事 3.图片 4.游戏 ★精彩故事演绎技巧 1）主题铺垫 2）角色定位 3）生动演绎 4）形成观点 5）语感收结 第六部分：高效控场 ※培训授课第七关键词：控场 目的：游刃有余，潇洒自如 ■气场控制 1.硬气场 2.软气场 ■学习心情控制 1.思想 2.感受 3.行为 ■学员四大状况应对 1）一言不发型 2）口若悬河型 3）切切私语型 4）故唱反调型 ■讲师自身五大问题解决 1）时间失控 2）讲课出错 3）突然忘词 4）莫名紧张 5）学员发问 第七部分：课程回顾与现场辅导 ■学员现场答疑 ■道可顿悟 事须渐修