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10年多年的企业管理及授课经验,对企业运营、流程管理有精到见
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《卓有成效的管理者》 培训目的:帮助经理人员和员工了解卓有成效的意义;了解和掌握卓有成效的方法和原则,并进行充分的剖析和案例讲解,培训过程中安排了一些互动游戏,通过游戏切身感受卓有成效和合作等方面的
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流程管理(BPM)培训 当今企业之间的竞争,实际上是商业模式及流程能力之间的竞争。一方面,流程是实现商业模式的核心载体,企业需要打造以客户为导向的端到端流程。另一方面,流程是企业管理体系的关键模块,随
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本时间管理课程不同于其他大多数讲师主讲的内容:没有过多的高级技巧,没有过多的理论方法,主要是生活中的案例和技巧以及对于时间管理思维观念的改变。 第一章:时间管理基础 n 时间管理引言 n 关于时间管
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课程目标: u 掌握项目管理的基本概念。 u 了解先进的项目管理体系。 u 分享项目管理的真实项目的项目管理经验和教训。 u 通过实战演练加深对项目管理实际应用的认识。 u 掌握整个项目生命周期的管理
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问题:一.流程管理课程没少听,可是回去依然实施困难!二.流程管理体系建设需要改变机制,可并不是所有的老板都清楚这是为什么?三.老板们更喜欢看到设计完善的东西,而学员仅凭借培训却是拿不出来的!四.刮风
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《企业顶层架构》精品课程——如何建立战略、流程、绩效、文化等的一体化模型?——如何解决战略、流程、绩效、质量等散装、孤岛式管理问题?为什么企业今天搞战略、明天搞流程、后天搞绩效管理,而企业管理能力提升
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《智慧运营—运营管理体系建设》——如何建立适应21世纪时代需求的管理模式?——如何建立一体化的运营管理体系?为什么企业今天搞战略、明天搞流程、后天搞绩效管理,而企业管理能力提升仍然有限或者问题还是很多
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问题:一.流程管理课程没少听,可是回去依然实施困难!二.流程管理体系建设需要改变机制,可并不是所有的老板都清楚这是为什么?三.老板们更喜欢看到设计完善的东西,而学员仅凭借培训却是拿不出来的!四.刮风
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问题:一.为什么我们做了一轮又一轮流程,但是效果不好呢?二.为什么我们设计一套又一套制度和标准,但是总是束之高阁呢?三.为什么我们实施各类管理体系时更关注设计和优化,总是忽视落地执行呢?四.为什么我们
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《精益管理》(精细化管理) 一、 【背景】 保持组织持续竞争力是所有企业和组织的共同追求。面对激烈的竞争环境,如何提升组织的竞争力和生存能力是共同的挑战。目前管理思想和方法层出不穷: 质量管理、风险管
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