1.上级:团队角度出发难以兼顾个体 2.个体:只站在自己角度-忽略团队思维 3.冲突:自我中心无视上级与团队很危险 4.业绩不显著时要加强与上级沟通 5.让上司知道你目前的真实状况 6.临时接受任务更需及时反馈实情