通过课程可以让创始人运用多种方式,达到企业即可融资,又不失去控制权。企业的发展需创始人自始就重视股权的架构设计,吸引人才、资金,但对企业的控制应根据企业的发展采取不同的措施,使企业在不同发展阶段,选用适当的股权结构,促进企业良性发展。
通过股权激励,将员工与企业的发展联系在一起,促进创始人、员工全体共同为企业发展努力。