复制已有成功经验,克隆各类管人员;
控制工作过程质量,提高综合管理水平;
保证制度文件落地,解决领导无效忙碌;
掌握岗位角色认知,培养岗位个人魅力;
掌握如何调整心态,凝聚团队氛围能力;
深层了解客户心理,推动服务营销
掌握网点内部团队建设与文化建设;
尊重员工个性发挥,打造高绩效的团队。