在培训中，通过分组进行互动式的讨论，探讨在营销过程中出现一切难题，除了相应的团队建设、文化建设、团队成员之间的个性分析，建立团队成员之间的相互信任与默契之外，并且以实际案例进行开发式的交流学习和讨论，展开激烈的角逐。

在课程中，分析电话营销、集课、促销、小区营销、活动营销等，并且在营销过程中的规划化标准流程的讨论，服务和商务礼仪等。建立营销人员的强大自信心，整个培训2天1夜，通过体验式的激发学习，让员工与老板之间建立充分的信任与认可度，相互体谅与学习，作为一个领导者的责任，通过体验式的培训，达成一致的肯定。

实现最后的营销目标任务，团队个人之见的相互配合是成功制胜的关键。